明月如霜

这是我十分尊敬的一位大牛同事说的，我可说不出思想境界这么高的话来。

昨天一帮测试人员一帮开发人员一起加班。大牛同事走得最晚；走得晚也就算了，10点多人家还没吃上饭呢。
测试人员真是把自己的幸福建立在开发人员的痛苦上啊。

这样的“虐待”，大牛同事还是一丝怨气都没有，回答说“我喜欢加班”。
我只好回复：见过喜欢加班的，没见过喜欢饿着肚子加班的。

为了赶进度，今天又要加班了。我问：“今天您还喜欢加班不？”
同事一点都没犹豫：“喜欢！”

莫名收到入境处公函一封。

大意是，大专院校的全日制学生无需履行陪审员这一“香港市民”应尽的责任，你已经毕业了，现在是你承担责任的时候了。
从来也没听说过毕业生有这个责任，照着信上的号码打过去，说明自己并非永久居民。得到确认：陪审员的要求只是持有香港身份证，不要求永久居民。
原来如此。

作为未来的陪审员，责任的第一步是买张邮票(HKD 1.4)，把更新后的个人资料寄回入境处。

05年11月8日 不知道在哪里看到济慈＂我祈祷：我死时虽然很老，但看起来仍然傻气和热情＂
喜欢极了，想要找原文来看。用Keats搜索半天，未果。

今天被赞自我评语“傻气”很到位，又将这句话搜索一番，赫然发现乃Yeats大作。红着脸把当时日志上丢人现眼的Keats换下来。
怪不得以前用作者怎么也搜不到。一错就错了好几年。

[ZZ] 我的job hunting之路, 希望对大家有所帮助
http://lkcn.net/bbs/index.php?showtopic=74459&st=0

常在工作居留版潜水，看过很多人对于在英国找工作之难的抱怨和哀叹，怀才不遇者有之，自怨自艾者有之，愤世嫉俗者亦有之。而我也曾是其中一员。对于大多数人来说，这是一个漫长艰辛，充满怀疑和自我否定的过程。平凡如我，用了整整八个月的时间才找到一份令自己满意的工作。在此谨以自己的亲身经历鼓励大家，只要相信自己，一直努力和坚持，撑到最后一定会等来好消息。我之所以如此肯定，是因为身边的很多朋友莫不如是。此外，凡我所见所闻，定会知无不言，言无不尽。大家如有任何疑问，我也将倾力以助。

我本科是在国内念的，然后来英国读master。专业一样，都是Financial Management。2004年7月底毕业。毕业前并没有认真想过在英国找工作的事，所以一直拖到九月中旬才正式开始我的找工之路。我没正式工作过，只在国内的一家会计师事务所和一家财务公司实习过，加起来也不过只有六个月。因此一开始就打定主意申请graduate的工作。我结婚较早，因为先生有work permit，因此我不需要work permit。听起来形势似乎对我很有利，然而我申请的几乎都是大公司的graduate职位，而大公司多数都会帮外国人办work permit，所以实际上我还是和大家站在同一起跑线上。最后给我offer的这家公司，也是会帮办work permit的。

我申请过很多很多家公司，有的是直接填application form，有的是发CV和covering letter给公司，有的是通过agency。我觉得其实都有用。因为另一家也给我offer的公司就是通过agency找到的。但是application form非常重要，里面的每一个essay question形式的问题都要仔细斟酌，强调“我”做了什么，而不是“我们”如何如何。另外，你叙述的这件事中，你的参与带来了什么不同和什么好处一定要狠狠地show off，最好当然是带来经济效益，增加profit或是节省开支之类的。这些例子太重要了，因为以后各种interview中都會不断地重复，最好多准备几个。比如analytical skill的，how to deal with pressure的，how to build relationship and listen to others的，how to initiate a change to a process or a situation with a view to improving it的，等等等等。我曾经在一次interview中一共被问到过12个例子，还不能重复，真是绞尽脑汁，最后当然是铩羽而归。

如果application form填得好而又够幸运的话，一般你会收到on-line test或是first interview的邀请。On-line test 其实没什么诀窍，多做多练就好了，SHL网站上有个很长的test，是SHL让你做做然后提意见的，我觉得那个很好。有闲钱的可以买些书回来做，书店有很多这种书。在校的学生可以去本校的career centre练习。

First interview其实大同小异，一般除了上文提过的举例之外，最常见的问题包括为什么申请我们公司，为什么申请这个职位，你申请的这个职位主要做些什么，你觉得上班后day to day responsibilities and tasks有哪些，你觉得我们公司乃至我们这个行业面临什么样的challenge，我们的竞争对手是谁等。Investment banks一般来说问的问题稍难，有的会问到technical question，比如什么是option，合并时怎么value一个公司的价值，有几种value法，convertible bond是什么，怎么定价之类。这些需要查专业书。我准备interview的时候一般是先看他们的网站，再到网上搜他们公司最近的消息和这个行业的消息。其实有时工作量还是很大的，很多要靠平时的积累。比如你申请会计审计类工作，一定要了解的有2002年的Enron scandal，Sarbanes Oxley，liability cap，international financial reporting standard, ACA和CIPFA的合并qualification，IAS 39，Ernst & Young最近的麻烦等等。申请保险业一定要能扯到AIG和Marsh的丑闻，申请investment bank可能要了解banker的明星效应（star banker比quality of service还重要），Morgan Stanley内部的矛盾，hedge fund到底何去何从，risk management如何keep in pace with product innovation，如何避免reputation risk或是litigation risk，IB industry整体而言走势如何之类的话题。不一定都會被问到，但是至少要有个大概的了解，被问到时不会一句话都说不出来。这些我觉得可以归纳为commercial awareness。我建立自己commercial awareness的方法很老土，就是每天看Financial Times，看到和自己申请过的公司或是行业有关的较重要的新闻就马上剪下来，分类再贴在一个本子上。这样以后有interview的时候就方便再找出来温习了。但是这个方法非常有用，我这样做了三个月吧，自己可以在interview或是assessment centre时感受到自己的进步，也可以impress那些interviewer和assessor。

我参加过面试的公司有：Ernst & Young，PwC，Deloitte，National Audit Office，IBM，Accenture， BP，AON，BDO和某investment bank（就是给我offer的这家公司，为避免一些不必要的麻烦，姑且称它为X公司），telephone interview的有ICI，Public sector finance，Marsh，Transport for London，Sainsbury’s。和我申请过的总数相比，这区区15个面试实在是太少了。可是没办法，就算只有一个面试也要付出100％的努力。而且人就是在面试中进步的，每去一次面试就是一次新的经历和积累，以后终有回报的一天。因为可能太长，在这里就不一一叙述每次的过程。但是我记忆力不错，如果大家有需要的，尽管问我。

一般来说申请工作的最后一轮是assessment centre，多数大公司都喜欢用这种方式检测申请者的综合素质和人际交流能力。我申请的公司中只有BDO一家的最后一轮只是interview而不是assessment centre，而且仅限于tax，audit据说也是有assessment centre的。我参加过的assessment centre有Ernst & Young，PwC，Public sector finance，Accenture和X公司。我大概写一下每家公司的activity内容，让大家有个了解：

Ernst & Young：好像是先用一个半小时看一个case兼写出一篇report。Case是关于两个supermarkets要合并的问题，一个走稍微高档路线，一个走平价路线，有点像Marks & Spence（或是Sainsbury）和Tesco，问你根据你掌握的信息，合并后的advantage和disadvantage分别是什么，应不应该合并，如果合并以后应该作些什么改变或是调整，以及新的marketing strategy。随后的group discussion也是based on the same case，搞笑的是中途HR还假装来送一封紧急文件，文件中提到其中某supermarket可能面临的一个reputation的问题，然后大家一起讨论做决定时是否需要考虑文件上提出的问题，等等。面试主要是competency based，就是我前面说过的举例，但是问得非常细，你的background，学业，课外活动等等都详细问到。

PwC：先做numerical和diagrammatical tests，这个大家可以去网上或是书店查，我觉得对于中国人来说应该是小菜一碟。然后做group discussion，先看case再根据问题讨论出结果。Case是关于一家做巧克力的公司想找一家饼干公司合作生产巧克力饼干的事，好像有五六个候选的饼干公司，每家都有详细的介绍，包括公司策略，工厂地点，利润情况等。根据这些选择一家来合作，然后讨论应该target哪些customer，用什么marketing strategy等等。我记得我们组选的是一家叫Presidential的公司。Interview还挺难的，有问一些奇怪问题比如如果你有one million，你会投资在什么行业或是什么公司。我觉得PwC比较看重英文水平。

Public sector finance：这个工作本身其实我并不太感兴趣，但是assessment centre的经验可贵，所以还是参加了。先是一个group discussion，有一笔钱要捐给一个charity，每人面前有一份材料，介绍你要代表的那个charity的情况，需要多少钱用在什么方面。然后大家辩论加讨论，确定这钱要捐给哪里charity，并排出每个charity的重要程度。我个人觉得这是一个很变态的讨论。你又要代表你的charity，和别人竞争来争取这笔钱，又要公允地讨论哪个最重要，非常矛盾。而且更不幸的是本人分到的charity是保护动物的，当然动物也重要，可是别人的都是什么帮助一些国家战后重建，救助爱滋病儿童等等比我的“高尚”很多的charity。我几乎无从辩起，惨败。我的charity被评为最不重要。然后是看一个case写report，case是关于一个虚拟城市的一个building应该租给谁的问题，候选的好像有公司也有大学。具体的不太记得。最后是一个presentation，题目是“Why do you want to work in finance in local government?”，这个是事先准备好的。Present完后会被提问。

Accenture：这是我最难忘最悲壮的assessment centre。用15还是30分钟看一个case，是关于一个卖酒的公司，假设你是Accenture的consultant，把它三大最急需解决的问题和解决方法present给一个interviewer。我记得这过程非常恐怖，因为时间很紧，还没看完想好就被押至一个小房间，除了interviewer以外还有一个鬼祟的人坐在角落不停记笔记，估计把我所有说过的话都记下来了。言归正传，我记得我回答的三大最急需解决的问题是：delivery，customer service，IT system。记住Accenture的strategy consulting和technology consulting很强，还有你是Accenture的员工，所以你可以常常建议bring in strategy consulting team什么的。Presentation过后是第一个group discussion，讨论的还是这个case，问题也差不多。第二个group discussion是三四个人一起讨论解决伦敦住房紧张的问题，比如多用green land，多建造高层的apartment等等。讨论后也要做presentation。最后是一个简单的interview，问问你觉得自己今天表现怎么样之类的。我由于自我感觉良好，对这份工作期望很大。结果interview时被人迎面泼来一盆冷水，interviewer告诉我说我的表现很好，但是我的护照上只有五年签证，而他们要求的是永久居留权。当时我立刻辩解说可是五年工作后就可以申请PR，但是她什么也不听，只是说sorry。我的这次assessment centre就以这样一种完全没有预想到的方式，在我的张口结舌下结束了。至今想起仍是恍惚如一梦。我仍记得我是怎样假装什么也没有发生过似的回去和其他参加assessment centre的candidates聊天。他们问我interview如何，我也只能微笑说还不错。因为他们都是英国人，告诉他们也于事无补，只能得到一点点同情而已……..

X公司：一开始就是interview，问很多关于investment banking industry的问题，如现状，面临挑战，以及你认为近来最重要的regulation是什么……然后给你一个小时看一堆材料（不是一个case，是不同的材料，所以要有选择地看），这些材料都是关于X公司的。分析PEST（political, economic, social, technological）factors对一个organization的影响，举例political和technological factors包括些什么内容，以及PEST factors对X公司的影响，X公司怎么应对，表现得如何等等。把这些在15分钟内present给一个interviewer，然后他有15分钟可以向你提问。最后是group discussion，还是一堆材料，还是关于X公司，但是这回是假设我们要在Annual General Meeting上做一个presentation，向shareholders介绍X公司的情况，当然主要是公司那些方面做得好，今后的长远打算如何等，然后要回答shareholders的提问。听起来不算难，其实挺复杂，信息太多，而且要统一意见，决定谁去做presentation等。最难的是回答提问。那些问题都很尖锐，甚至可说是刻薄，如果反应不快很容易出现冷场的尴尬现象。

所以大家从我介绍的这些可以看出，assessment centre的内容无非就是那么几项。专业是商科的同学一定做过很多case study和presentation，其实就是那么回事。不会太难，答案是否正确也不是那么重要。最重要的是思考问题的方式，说出自己看法的勇气以及交流能力。很多时候你的对手都是英国人，面对英语流利的他们，不必怯场，大胆说出你的想法。因为我发现很多英国人只会夸夸其谈，言之无物，中国人却常能说到点子上。所以我们不必自卑，心情放松一点，敢说是迈向胜利的第一步。而且不论结果如何，每次我们都一定能学到东西来improve自己。

心香一瓣，愿鉴微诚。希望这些对大家有一点帮助。也祝大家都能早日找到自己喜欢的工作。

[ZZ] 求职心路--小女子的一家之言

发信人: kissmiller (绵羊), 信区: job
标  题: 求职心路--小女子的一家之言
发信站: 饮水思源 (2007年03月03日08:59:24 星期六)

前两天看到水源job上有学弟学妹们询问关于HSBC summer intern 申请的事情，令我一下子思绪万千，一年前自己也是这样开始了求职之路，从寻找实习开始接触这件叫做“找工作”的事情。时间真的是件很厉害的事情，什么样的东西在他的眷顾下都会如沙滩上的脚印，倏忽消失的似乎未曾出现过。所以想想自己还是应该写下点什么，就算是纪念。
上次看到有位同学写了很真实很具体的求职纪录，最后却因为去的是四大而被人微词。所以，我还是开宗明义一下。我去的是汇丰，BDP项目，普通的offer而已。我知道，在投行的时代，很多人都不屑于去商行。但并非每个人都能够而且适合去B, Consulting的对吧？所以还是希望自己的一些脚步能对想去Banking的学弟学妹有所帮助。一个普通人的心愿而已。毕竟，自己也是一路受惠于前辈们的谆言警句过来的。
还是得说到HSBC的暑期项目。当年自己还是大三的小孩，不像一些有先见之明的同学已经手头捏着好几个实习经历。当时的我，对找实习找工作全然没有概念。所以过早夭折在汇丰电面上也算是正常。当时通过了网上的SHL测试已经让我很意外了。后来接到汇丰伦敦男人的电话，接受所谓的行为面试的时候，我真的是战战兢兢。英语磕磕碰碰，更重要的是对这类面试缺乏认识，准备的牛头不对马尾。赫赫，教训。
得出的结论是，语言很重要，更重要的是，要有所认识，充分准备。这也算是我和汇丰的第一次接触，缘分未到。没料到的是最后自己还能续这段前缘，实在是很amazing。
寒假回家的时候高中同学问我找工作的事情。因为考研，所以比较晚。我当时跟她说 ，“第一步，简历。要当作6学分的课程来修读。”赫赫。虽然对于时间很紧的她来说 ，这样未免有点苛求，但这真的是肺腑之言。其实这句话是以前的室友赠给我的。她是属于那类所谓的牛人，虽然她不喜欢这样的称呼，呵呵。大四还没开始的时候就拿到了麦肯锡BA的offer。幸福的人啊。大四上学期就给予了我们其他求职路上奔跑的人很多帮助，有时候打打电话聊聊天都会觉得很舒心。所以，有时候身边有人早点踏上征途真的是件很好的事情，至少，可以有很多热乎乎的经验和建议。不过也是一路眼见着她的努力，起起伏伏，和坚韧。有远大志向和这方面偏好的学弟学妹们可以早点向这样的学姐学习哦。早点开始准备起来，用心对待自己想做的事情。英语，海外经历，成绩，学生工作，平时的知识积累，等等。
前面说到简历，我想现在网上各类资料纷繁多样，有不少精华可以用来参考。我大四开始的时候把交大复旦bbs job上的精华区基本浏览了一遍，有的时候感觉像是在预演，跟着前辈们的文字，提前走一遍求职的辛酸路。赫赫。做好心理铺垫和准备，还是蛮有用的。
至于具体的行业公司的准备，我还是蛮推荐Vault。中文的hiall其实也蛮好的，虽然有些是广告性质的，但是可以选择性的看看。
提到关于简历准备是6学分的课，其实简单来讲，可以分为内容和形式包装。内容方面，做个对自己前三年的回忆和挖掘就可以了，有针对性地写。事实上到了大四，该在的东西其实都在了，所以内容上也很难改变。虽然老生常谈的说，应该从进大学开始就准备一些东西，比如，成绩方面，学生工作之类的。但那个时候我们都还太年轻，大学还在憧憬中徘徊，所以真得要苛求规划完整的大学四年，也实在是有点缺乏弹性和funny，但是最好还是适当有些留心吧。以前看到一个说法是当你不知道大学该怎么过的时候，就想想，你毕业的时候希望自己的履历上有什么,然后一个一个去填充。某种程度上还是蛮有道理的。关于简历的形式，说白了就是包装，很重要。选一个好的模版，注意细节！！！最好还是找几个好的朋友或者前辈帮你改改，一遍遍的改。对于不同公司的申请，也要适时调整。现在看我的第一份简历，申请实习的时候写的，就感觉像社会主义初级阶段，惨不忍睹。Just经验总结就是永远不要怕麻烦，不要羞于请教别人。毕竟，闭门造简历是有很多局限性的。
Be Open-minded.

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发信人: kissmiller (绵羊), 信区: job
标  题: 求职心路--小女子的一家之言2
发信站: 饮水思源 (2007年03月03日09:26:07 星期六)

后来还是很幸运的，在大三暑假开始之前找到了实习，Banking。算是暂时的尘埃落定。很普通的实习，但自己确实是很珍惜。很认真的像个小白领一样的做了两个月，很珍贵的记。那个时候搬到了徐汇校区，所以交通上面很是受益。虽然研一楼的艰苦实在有点让人从天堂掉下来的感觉，怀念闵行东12的阳台阿，明媚的眼光，楼下的草坪，荫绿的走廊，和慵懒的一拖三小猫。赫赫。
进入大四，刚开始是热身，也就是重新审视自己的简历，从头开始，了解一些找工作的基本情况，更改很多先前的错误认识。当时从各类网站下载了很多资料，比如行业公司介绍，简历笔试面试方面的知识等。当时那个求职的文件夹好像是1个G多，很多到后来找工作结束都没看，但是有些储备在心里还是蛮踏实的。我是属于那种不敢空手上道的人，所以，和我类似性格的同学可以试试这种方法，大规模储备一堆的东西，然后在过程中重新认识自己，逐渐明确定位。推荐hiall, 光华人，yingjiesheng求职网，里面有很多信息不错的。
十月份的时候基本上忙网申。记得当时十一期间在上海和清华的高中同学见面，还谈到了找工作的事情，感觉压力很大。当时他已经选择了直研，潇潇洒洒的样子真是让我一阵有点动摇，毕竟自己也是有机会继续读上去的。对自己的总结是，该坚定的时候还是要坚定。想清楚了就不要轻易去怀疑和动摇了。自己当时最简单的想法和动力就是我需要找点工作，让老爸老妈可以早点轻松点。所以我后来提到kpmg违约的事情，丝毫没有考虑违约金的事情，不是我不介意这笔不小的数目，毕竟也是父母的血汗钱，而是觉得合同在法制社会是很明确的东西，没有去想可不可以不付钱之类的问题。

发信人: kissmiller (绵羊), 信区: jobunispace7yf Dg,a
标  题: 求职心路--小女子的一家之言3
发信站: 饮水思源 (2007年03月03日09:56:32 星期六)

十月的时候，还听了很多宣讲会。记得当时还组织了一个小小的team。分工去听宣讲会，share很多information。在笔试面试准备方面也有不少沟通，还是蛮受益的。所以还是那句话，be open-minded，和几个谈得来的朋友多多沟通，不要有太多concern，大家一起进步还是蛮开心的。
之后就是四大了，也是求职的高峰期。准备SHL题。基本上不是很难。稍微有点遗憾的是，坦白讲，有时候有些事情你投入的多了，最后就会有点喧宾夺主，潜移默化的成为你的主题了。对于学金融的人来说，四大并非是最好的选择，虽然我觉得如果致力于在accounting方面追求职业发展，那四大真的时候个很好的开始，虽然他招的人多，但只要你够坚定，人数只是分母。这条路还是很有吸引力的。
但是因为自己当时定位还不大清楚，所以四大就一路走了下来。不敢说是拿来保底，但至少当是还是希望能去banking。专业阿，实习阿，对自己都有点影响。但后来完完整整的走完四个四大，拿到了三家的时候，一下子觉得空虚了。似乎其他公司的面试都成了四大主流线之外的修饰。很奇怪的感觉。记得是12月中旬的时候拿到四大的offer，当时银行的面试还处于断断续续的状态，而且kp给我的感觉很不错，他们的HR团队真的是很强大。所以就签了。几乎有点想让自己停止下来。
谈谈那段时间的想法吧。12月的时候比较空了，面试不是那么频繁了。就开始看《加油金顺！》。很多男生可能会很鄙视韩剧，但，我这种人还是很会被这种简单甚至有点拖沓的故事感动。上瘾了一阵。110集基本上是几天搞定。Crazy again。有点像10月份的网申，废寝忘食，属于夜半动物。不过在快进按钮中，我还算是汲取了一种很重要的力量，那就是坚持，聆听自己的真实内心想法。记得管院的happy老师说过，有些积累短时间没有感觉，但你不知道哪一天他会爆发出来，浮出水面发挥出巨大的力量。相信很多人都知道happy老师，个人觉得他就是一位值得尊敬的，内心拥有强大的精神力量的前辈。12月的时候，自己几乎要放弃banking之路了。突然想起了很多事情。记得大二大三的时候听过一些学长们的求职讲座，清晰的记得有位学姐说过，千万不要太早的停下来，四大不是终点--希望四大的hr听了不要生气：）但，诚然，对很多人来说，四大并非是最合适的选择。想来公司也是希望找到最合适的人吧。 就像我这次去kp办违约手续的时候hr姐姐说的，要选择适合自己的，最重要。很让我感动。
还记得有位金融的学姐，四大之后去了荷兰银行。不知道她是否还记得曾经有位大三的学妹很冒冒然的加她msn。然后在学姐说了“没关系，有事情可以到寝室找我”的时候，自己感激地连忙逃掉。之后也一直没有联络，但每次看到msn上学姐的名字，就提醒自己，不要太早放弃。要向学姐学习。相信学姐大概也没有料到她给了一个缺乏自信的小孩多么重要的无声鼓励。
虽然自己与荷兰银行缺乏缘分，过早的挂掉。但后阶段还是有了很多意外。恒生，德意志银行，新加坡华侨银行，汇丰，渣打（intern，有点脑子抽筋的做法）。慢慢的，自己在四大结束之后，重新燃起了对Banking的热情。虽然到现在为止自己的对银行的了解似乎都不及四大，但还是一路憧憬着。有点盲目，有点感性，但，也许自己的心里就是这样子了，也不能过多的理性分析了。
这里想说到一点，也许大家也注意到了，四大的时候，面经多的几乎漫布整个job版面，但对于银行阿什么的却相对较少。主要是因为本身去面的人不是那么大规模，更重要的银行会比较强调保密性，公平性。所以也希望很多人能体谅。记得有一次自己发了简单的面试介绍。之后就有人抨击，说写了等于没写，当时还是蛮打击的，觉得自己实在是没事干，么都不知道。但后来也就释然了。毕竟在job版上的人各自心情不同，各自的想法也不一样，很多并非是交大人，又何必去苛求呢。聪明的人会头条过来问我详情，也就足够了。

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